工作经历 |
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| 所在公司： |
南昌同济医院 |
| 时间范围： |
2006年1月 - 2009年1月 |
| 公司性质： |
民营企业 |
| 所属行业： |
设计行业 |
| 担任职位： |
行政管理类-行政/人力资源/文职 |
| 工作描述： |
实习：
1.面试人员简历初步筛选；
2.人事档案整理及管理；
3.办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4.维护、建立员工关系；
5.组织员工的活动；
6.上级交代的其它事情。
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| 离职原因： |
毕业 |
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| 所在公司： |
北京柯露利华水处理科技发展有限公司 |
| 时间范围： |
2010年7月 - 2011年7月 |
| 公司性质： |
私营企业 |
| 所属行业： |
设计行业 |
| 担任职位： |
人力资源主管 |
| 工作描述： |
1.负责网络招聘模式，流程及后台操作
2.负责招聘流程，筛选，预约，面试，考核
3.员工录用后的考核、提升、进阶
4.草拟公司招聘、考勤、绩效等相关制度
5.起草编制岗位说明书
6.了解团队素质拓展，组织员工进行素质训练
7.维护团队之间成员关系
8.兼任培训讲师，对员工进行岗前入职培训
9.兼职文案策划和场务执行，并及时出色完成工作
10.参与招商会议，并负责后勤保障 |
| 离职原因： |
想去集团公司发展 |
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| 所在公司： |
北京华通热力集团 |
| 时间范围： |
2011年7月 - 2011年11月 |
| 公司性质： |
股份制企业 |
| 所属行业： |
设计行业 |
| 担任职位： |
招聘专员 |
| 工作描述： |
1、负责集团及各下属子公司、分公司的人员招聘工作
2、网络招聘
3、校园宣讲会
4、人才市场招聘
5、社会招工（北京周边地区）
6、组织集团一线员工进行暖通等相关技术培训
7、简历筛选、初试、录用、后期试用期跟踪
8、领导安排的其他事宜 |
| 离职原因： |
现在职 |
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